余姚市面向2026届毕业生公开招聘中小学教师公告（第一批）

余姚市面向2026届毕业生公开招聘中小学教师公告（第一批）

为确保我市教育事业稳步发展，全面提高教师队伍素质，根据我市师资现状和2026年教师招聘计划，经商市有关部门同意，决定面向2026年应届高校毕业生公开招聘第一批教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

本次计划招聘事业编制教师143名。招聘岗位、指标和相关要求详见《余姚市面向2026届毕业生公开招聘中小学教师（第一批）岗位计划表》（附件1）。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

三、招聘对象

（一）2026届国（境）外高校位列世界大学排名前100名（截至本公告发布之前）、一流大学建设高校（A类36所）或部属师范院校6所（详见附件2）的本科或研究生毕业生，并取得相应学位。

（二）2026届浙江省内15所重点建设高校（详见附件2）本科或研究生学历毕业生，并取得相应学位。

（三）新高考实施前高考成绩达到第一批分数线的，新高考实施后成绩达到特控线的除上述第一、二类高校外2026届普通高校师范类本科或教育类研究生毕业生，并取得相应学位。

（四）心理学、职高专业课岗位允许2026届普通高校本科学历、学士学位毕业生报考。

（五）符合上述“招聘对象”条件的2024届、2025届毕业生，或同期毕业并取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的国（境）外留学人员，以及按相关政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可视同2026届毕业生。

四、报考条件

招聘对象还须符合以下条件：

（一）政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。

（二）年龄条件：1995年9月30日以后出生。

（三）生源地和户籍条件：第一类招聘对象生源及户籍不限，第二类招聘对象要求浙江省生源或户籍，第三类招聘对象要求宁波市生源或户籍。研究生学历或报考高中段岗位的考生户籍不限。生源地证明由报考人员提供高中毕业证书，以供审核认定。户籍入户时间截至2025年9月30日。

（四）专业条件：报考人员所学专业须与报考岗位要求的专业一致。以研究生学历报考的，其本科或研究生专业须与报考岗位要求的专业一致，详见附件3。

（五）其他条件：详见岗位计划表（附件1）备注栏要求。

（六）有下列情形的，不得报考：

1.公务员、现役军人。

2.非2026年应届毕业的普通高校在读学生，含国（境）外学校在读学生。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。

5.按照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、招聘程序和办法

招聘采取公开报名、资格审核、考试、体检、考察等办法择优聘用。具体程序及办法如下： 

（一）报名与资格初审

1.本次招聘实行网上报名。

2.报名时间：2025年10月17日19:00—10月27日16:00。

· 报考人员在规定时限内，登录“余姚市教师招聘网”（http://yyjszp.anedus.com）（以下简称“网上”），注册成功后，按要求如实填写个人信息、报考岗位，并点击“提交报名”。再上传本人近期免冠正面彩色照片和身份证正面，并点击“提交照片”。“网上”报名技术咨询电话：0574-89553151（吴老师）。

3.每位报考人员只允许选择一个岗位报考，因招聘岗位错填、漏填造成的报名不成功，责任由报考人员自负。

4.2025年10月27日17:00—10月29日11:00，招聘单位对报考人员进行资格初审，在此期间报名系统不再对报考人员开放。

5.2025年10月29日14:00—10月30日11:00报考人员可在“网上”查看初审结果。

（二）现场资格审核

1.时间和地点：2025年10月31日13:00—16:00，浙江师范大学（金华市迎宾大道688号），详细地点请见“网上”公告。

2.报考人员请按“现场资格审核材料清单”(附件5)规定，携带相关材料参加现场资格审核。其中附件4《余姚市面向2026届毕业生公开招聘中小学教师（第一批）报名表》必须在“网上”打印。

3.准考证说明：本次招聘不发准考证，报考人员参加各环节的测试和体检时须随带本人身份证。

4.各岗位报名人数不足指标1:3比例的(以研究生要求报考的岗位及“竞赛”岗位不足指标1:2比例的），核减或调剂相应指标，办法详见附件1说明。

（三）考试

本次招聘考试含综合能力测试、笔试、面试三个环节。

1.综合能力测试

（1）对象：现场资格审核通过者。

（2）时间和地点：2025年11月1日上午8:00，在浙江师范大学（金华市迎宾大道688号），具体地址请留意现场通知或关注“网上”公告。

（3）综合能力测试主要内容：教育教学观念、举止仪表、语言表达、综合分析、心理素质、在校学习表现等。测试以面谈方式为主，时间为3分钟。测试成绩实行百分制，60分及以上为合格，不合格者不予进入下一环节。报考人数超过面谈人数上限时，将采用无领导小组讨论模式进行筛选（约15人/组，时长15分钟）。

2.笔试

（1）对象：在综合能力测试合格人员中，根据综合能力测试成绩按招聘岗位指标1:3的比例（高中段岗位招聘指标≤3人的按1:5的比例）从高分到低分确定笔试对象，比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。

（2）时间和地点：2025年11月1日下午15:00—17:00，浙江师范大学（金华市迎宾大道688号），具体地址请留意现场通知或关注“网上”公告。

（3）笔试主要测试学科专业知识，成绩采用百分制。

3.面试

（1）对象：实际参加笔试人员。

（2）时间和地点：无技能测试的岗位2025年11月2日上午8:00在浙江师范大学（金华市迎宾大道688号）进行；需技能测试的岗位（职高护理、职高直播电商、职高人工智能、职高平面设计岗位，下同）于2025年11月8日上午8:00在余姚进行（具体地点另行通知）。

（3）面试形式：无技能测试的岗位为模拟上课，模拟上课主要测试报考人员的课堂教学能力。报考人员准备时间30分钟，面试时间10分钟。成绩采用百分制，60分及以上者为合格人员，不合格的淘汰。需技能测试的岗位为模拟上课+专业技能测试。模拟上课办法同上；专业技能测试办法（测试项目、权重及相关要求）另行告知，成绩采用百分制，60分及以上者为合格人员。面试成绩=模拟上课成绩×40%+技能测试成绩×60%。

（四）签约

1.签约人员确定方法：所有测试环节结束后，在同一招聘岗位的面试合格人员中，根据考试总成绩（总成绩=综合能力测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%）从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例（比例内最后一个名次出现并列分的，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，综合能力测试成绩高者优先；若综合能力测试成绩也相同，则采用笔试形式加试，成绩高者优先；不足比例的按实际人数，下同）确定签约人员，并签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书者，则在同一招聘岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2.签约时间和地点：无技能测试的岗位于2025年11月2日下午在浙江师范大学（金华市迎宾大道688号）进行（具体时间地点“网上”公布）；需技能测试的岗位于2025年11月8日下午在余姚市（具体时间地点“网上”公布）进行。签订就业协议书后，若签约人员因体检、考察等环节不合格，则签订的就业协议书自行解除。

（五）体检

对签约人员组织进行统一体检。不按规定时间、地点参加体检视同弃权，体检不合格者淘汰。体检合格者进入考察。因体检弃权或体检不合格而空缺的名额，可在同一招聘岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补（递补人员考试总成绩相同，则按上述确认签约人员办法确认递补人员），其他情况一律不予递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点及有关事项另行通知。体检费用由个人承担。

（六）考察

考察按公务员录用考察工作相关规定执行，体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。考察不合格者淘汰，空缺名额不再递补。

（七）聘用

1.考察合格者，为拟聘用对象，经公示无异议的，应聘者凭毕业证书、就业协议书，正式签约办理聘用手续。公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

2.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2026年9月30日前取得规定学历等相关证书的，国（境）外留学毕业生不能在2026年12月31日前取得经教育部认证的相关学历证书的，或拟聘用人员不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

3.凡定向招聘的岗位有两个及以上定向学校的，拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分，依次选择定向招聘学校。若同一招聘岗位拟聘用人员的考试总成绩相同，则抽签确定优先选择权。

4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度，并按规定实行试用期。试用期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格；能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级。

5.无教师资格证书的聘用人员须在聘用起一年内取得相应的教师资格证书，小学段岗位的聘用人员须取得小学全科教师资格证或初中及以上教师资格证书，届时仍未取得的解除聘用合同。

6.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

六、招聘相关说明

1．按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部（含事业单位负责人）系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部（含事业单位负责人）应该逐级落实事前报备制度。

2.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。

3.我市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市教育部门无关。

4.本次招聘在余姚市人力资源和社会保障局、余姚市纪委监委第四派驻纪检监察组监督下进行。

七、本简章由余姚市教育局负责解释

报名咨询电话：（0574）89553220，89553225，89553233，89553217

技术咨询电话：（0574）89553151

监督电话：（0574）89553226

上述电话请在工作时间联系。

附件:1.《余姚市面向2026届毕业生公开招聘中小学教师（第一批）岗位计划表》

2. 部分高校名单

3. 余姚市面向2026届毕业生公开招聘中小学教师（第一批）报考专业要求

4.《余姚市面向2026届毕业生公开招聘中小学教师（第一批）报名表》

5.现场资格审核材料清单

6.余姚市教师招聘网二维码

                                      余姚市教育局

           2025年10月17日