2012年嘉兴市嘉善县选聘高校毕业生到村任职公告

根据省、市委组织部、市人力资源和社会保障局有关通知精神，县委组织部、县人事局将组织实施2012年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2012年我县计划选聘到村任职高校毕业生10名，其中：面向“211”、“985”等全国重点院校毕业生和省级优秀毕业生择优选聘2名（职位一），面向社会公开选聘7名（职位二、职位三），吸纳团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”（简称“两项计划”）人员1名。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、体检、考核的方式确定择优人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

三、选聘条件

基本条件：热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设，年龄在30周岁以下（1982年2月17日以后出生）的高校毕业生。

（一） 择优选聘。

职位一：选聘名额2名。

除具备上述基本条件外，还须具备以下条件之一：

1.全日制本科及以上学历的全国“211”、“985”重点院校毕业生；

2.在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生或系（院）以上优秀学生干部；

３.全国全日制普通高校硕士研究生以上学历毕业生；

以上人员须为嘉善生源。

（二）公开选聘。

职位二：选聘名额为6名。

职位三：选聘名额为1名。

除上述基本条件外，职位二须为中共党员，全日制普通高校本科及以上学历嘉善生源的毕业生；职位三须为全日制普通高校本科及以上学历嘉善生源的毕业生。

四、选聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名

时间：2月17日0时至2月27日24时

采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。符合择优选聘条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

2.资格初审

时间：2月17日0时至2月29日24时

县组织人事部门根据选聘职位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员，可于2月28日12时前进行改报。

（二）择优选聘

1.资格复审

时间：3月10日上午8：30—11：30

地点：嘉善县人才市场管理办公室（嘉善县魏塘街道车站北路97号）。

县组织人事部门对参加择优选聘人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。被复审人员本人不能到现场的，可委托他人代办，受委托人须出示身份证原件及复印件。被复审人员在资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。对通过资格复审人员发放面试通知书。

2.面试

时间：3月11日

面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.体检、考核

时间：3月25日前

根据面试成绩，从高分到低分按择优选聘数1：1.2确定体检、考核对象（报名人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象）。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。体检、考核后，确定拟选聘人选。

4.公示、聘用

时间：4月5日前

在体检、考核结束后，县组织人事部门将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，同时报名公开选聘的，可继续参加面向社会的公开选聘。

（三）公开选聘

1.笔试

时间：4月15日上午9：00—12：00

地点：嘉兴市区（具体见准考证）

笔试科目1门，由省里统一命题和阅卷，内容包括综合知识和申论，总分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在4月11日至4月14日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。报考人员凭准考证和身份证参加笔试，笔试成绩于4月24日对外公布。

2.资格复审

时间：5月4日上午8：30—11：30

地点：嘉善县人才市场管理办公室（嘉善县魏塘街道车站北路97号）。

根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，对确定面试对象进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。被复审人员是中共党员的，由所在党组织出具相关证明。被复审人员本人不能到现场的，可委托他人代办，受委托人须出示身份证原件及复印件。被复审人员在资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。对通过资格复审人员发放面试通知书。

3.面试

时间：5月5日

面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

4.体检、考核

时间：6月底前

面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据考生总成绩，从高分到低分按选聘计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。体检、考核后，确定拟选聘人选。

5.公示、聘用

时间：7月底前

在体检、考核结束后，县组织人事部门将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。

选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。首次签订合同为3年，聘用期满、聘期考核称职以上、未进入村“两委”班子的大学生“村官”，可签订续聘合同继续留村工作，但最多续聘一次，聘期不超过3年。聘用期间的年总收入，不低于本县上一年度在岗职工平均工资水平。聘用期间按规定缴纳各类社会保险，试用期满后缴纳住房公积金。聘用对象由县组织人事部门统一分配，并在规定时间内到指定镇（街道）的村报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。“两项计划”人员的聘用参照浙组[2009]36号文件有关规定执行。

报考者可登录“嘉善人事人才网”（网址：www.jsrcsc.com）查询相关选聘信息。本公告由中共嘉善县委组织部、嘉善县人事局负责解释。咨询电话：89108120、84228236。

                             中共嘉善县委组织部

嘉善县人事局

2012年2月10日