金华永康市教育系统2026年人才引进事业编制教师公告

三、引进程序

报名：采用校园现场报名和网上报名相结合。

校园现场报名主要在省内外师范类高校进行，具体时间、地点详见各场次高校引进公告。

网上报名预计秋季春季开展两次、每次持续一周。下载“钉钉”APP.用钉钉扫描左下方二维码加入组织，加入组织后扫描右下方二维码填写报名

表。

注意事项：务必将身份证、荣誉证书、成绩单、学信网学历证明、毕业证书等与报考资格相关的材料扫描件上传至报名表。每人限报一个岗位，请勿重复报名!报名结束后组织考试.

考试：经资格初审后，由市教育局和市人力社保局组织相关人员进行考试。骨干教师和毕业生1-4条采取面试的考试方式，毕业生5-10条采取笔试加面试的考试方式。

1.笔试

经资格初审，符合报名条件人数应在引进计划数3倍以上，不足比例的核减计划数或取消该岗位引进计划笔试内容为教育职业能力和综合分析能力测试(不区分学段),主要考察教育教学基本素养，笔试设有合格分，平均分在60分以下的以平均分为合格分，平均分在60分及以上的以60分为合格分。

2.面试

根据同一学科的笔试成绩从高分到低分按1:3确定入围面试对象(若不足规定比例，则按实际人数确定),文化课面试采用试讲的方式进行。专业课面试采用试讲和技能测试的方式进行，面试成绩=试讲成绩×50%+技能测试成绩×50%,试讲和技能测试合格分均为70分。

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%,笔试或面试(试讲或技能测试任一项)成绩低于合格分的淘汰。

签约：根据学校岗位数与考生达成就业意向后签订就业协议，学校将考试入围人员的就业推荐表、就业协议书、荣营证书等原件提交给教育局。

体检：由市教育局统一组织体检，体检参照当年公务员招考体检标准执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准严于上述规定的，按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规定》执行，体检时间另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃，因怀孕不能参加全程体检的，顺延(限延一次)到下一期教师引进时一并进行体检、考核。

考核：由市教育局统一组织，标准参照公务员录用考察相关规定执行。

公示及聘用：体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在永康市人民政府网站公示5个工作日.公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。

四、其他事项

1所有应聘人员凡提供虚假信息报名的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引进资格的，一经查实，将取消聘用资格，资格审核贯穿录用工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格.

2.2026届毕业生须在2026年7月31日之前取得相应学历、学位证书，留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的填外学历、学位认证书原件及复印件。未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。QS高校排名以毕业年度为准。

3.报名时暂不能提供教师资格证的，且试用期内未取得相应教师资格证的教师延期转正，报到之日起两年内必须取得与应聘岗位相适应的教师资格证，否则予以解聘。

4.所有聘用人员须约定不少于6年的服务期，在服务期内未经市教育局同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试，