依据《兰溪市国有企业用工管理办法》的规定，经市国资办、市人力社保局同意，浙江兰溪招商服务有限公司决定面向社会公开招聘工作人员共9名（详见招聘计划表）。现将具体事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行所应聘岗位职责和义务，服从公司工作安排；

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3.身体健康，五官端正。

4.适应岗位要求的其他条件；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。

（二）招聘单位、范围及具体条件

详见附件《浙江兰溪招商服务有限公司面向社会公开招聘计划表》（年龄、户籍和工作经历截止到公告之日）。

二、薪酬待遇

按照招聘公司的薪酬制度执行。

三、招录程序和办法

每人限报一个岗位，学历、职称以已取得的为准，有法律、法规规定不得招聘为国企人员情形的不得报考。

（一）报名及资格审查

 报名方式：现场报名和网络报名

1.报名时间：2023年1月29日至2023年2月7日（工作日8:30-11:30至14:00-17:30）。

2.现场报名地点：浙江兰溪招商服务有限公司（兰溪市振兴路500号企业服务中心25楼2505-1室，联系电话：0579-88883393）。

3.网络报名：lxrlzy2020@163.com

4.报名须提交的材料：

（1）报名表用A4纸打印，并贴上近期彩色免冠1寸照片1张；

（2）身份证原件、复印件；

（3）户口簿原件、复印件；

（4）毕业证书原件、复印件；

（5）相关证书原件、复印件。

5.资格审核：2月8日—2月9日根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，初审合格后方可参加笔试。

6.开考比例不限。

（二）考试方式 

考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试50%、面试50%的比例计入总成绩。 

1.笔试 

（1）笔试考察综合应用能力等相关内容。 

（2）报考人员应携带本人有效身份证件原件参加笔试。

（3）笔试时间地点另行通知。

2.资格复审

（1）笔试结束后按照参考总人数淘汰2%的人数比例，划定笔试合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:3确定面试入围人员（招聘职位计划数3人及以上的按1：2比例；不足比例的，按实际人数入围）。

（2）由招聘单位对入围面试人员进行资格复审，资格复审采用现场审核方式，入围面试人员应在招聘单位规定的时间内到现场参加资格复审，提供报名时材料的原件与复印件。 未按规定的时间地点参加资格复审的，视作放弃面试资格；材料不全或者所提供的材料与报名时报考资格条件不相符者，取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分予以递补；取得面试资格的人员如放弃，须提前2天告之，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分对面试人员予以递补。 

（三）面试

1.面试时间另行通知。

2.报考人员须携带本人有效身份证件原件，按照通知的时间和地点参加面试。

3.面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。

（四）体检和考察

按实际岗位要求，根据总成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选。总成绩相同的按笔试成绩高的入围。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检结束后，对体检合格人员进行考察。

（五）公示与录用

考察合格的拟录用人员信息在兰溪人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报市人力社保局备案后按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。考察不合格、放弃考察的按考生的总成绩从高分到低分依次递补。在2023年12月31日内，同类岗位空缺的，可按总成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。

四、聘用形式

招聘人员聘用后与浙江兰溪招商服务有限公司签订劳动合同，按规定享受“五险”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。

五、其他事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；

2.聘用人员到达退休年龄不再签订劳动合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责；

3.有关信息在兰溪人才网（http://www.lxrcsc.net）公布。

4.本公告未尽事宜由浙江兰溪招商服务有限公司负责解释，咨询电话0579--88883393。

 

 

 

浙江兰溪招商服务有限公司

2023年1月29日